03 декабря 2023, 13:56
Охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников при организации трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
В силу положений Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) требования охраны труда охватывают весь спектр трудовых отношений с учетом специфики отраслей и производств и регулируются ТК РФ, постановлениями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.01.2022 № 37 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда», от 17.12.2021 № 894 «Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах», перечнем правил и инструкций по охране труда и иными нормативными актами.
Статьей 419 ТК РФ предусмотрена ответственность за нарушение требований охраны труда, которая подразделяется на дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную.
В силу положений Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) требования охраны труда охватывают весь спектр трудовых отношений с учетом специфики отраслей и производств и регулируются ТК РФ, постановлениями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.01.2022 № 37 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда», от 17.12.2021 № 894 «Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах», перечнем правил и инструкций по охране труда и иными нормативными актами.
Статьей 419 ТК РФ предусмотрена ответственность за нарушение требований охраны труда, которая подразделяется на дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную.