Субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан в 2026 году
Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан»
Категории получателей субсидий: работодатель является юридическим лицом, физическим лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность.
Цель предоставления субсидии: частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам отдельных категорий граждан:
- ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции;
- члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
- одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов).
Выплата субсидии производится по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев с даты трудоустройства гражданина.
Размер субсидии суммарно составит:
- 3 МРОТ с учетом суммы страховых взносов (субсидии на стимулирование найма);
- 6 МРОТ с учетом суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство инвалида к инвалиду).
Для получения субсидии работодатель включается в реестр при соблюдении следующих условий:
- работодатель направил заявление по содействию в подборе необходимых работников, разместил информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;
- гражданин трудоустроен на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, с выплатой заработной платы не ниже полуторакратной величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
Когда можно получить субсидию:
Работодатель не ранее через месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, направляет заявление в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда.
Указанное заявление формируется с использованием систем, применяемых работодателем для автоматизации своей деятельности.